申请流程包括：1网申，需要填写个人的基本信息，以及简述自己的经历，主要是体现校园影响力、关系网络以及创新创意能力，这里可以运用star法则，situation+task+action+result，显得有条理，尽量量化；2线上面试，一般是同学校的几个学生一起面试，通过率大概5进3；3线下的leap day！这里的形式就非常丰富了

一轮面试首先是做自我介绍，然后问一个情景问题：普华永道要进行校招，你认为存在哪些痛点以及如何解决，每个人自由选择发言顺序，发言完毕之后可以相互提问；
leap day今年是线下，所以形式还是非常丰富有趣的，主要是沙盘游戏，游戏规则相对比较复杂，里面会有很多个角色，不是很死板的timer、reporter、recorder这样，还是非常灵活的。很考验随机应变、逻辑思维、团队配合等等

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大家一起玩一个沙盘游戏，整个游戏中有不同的角色，每个人担任不同的角色然后负责不同的任务，我们那一场是一个关于疫情的游戏，需要研发疫苗并收割病毒

最终的结果是哪个队伍收割病毒更多哪个队伍获胜，最后会清点每个队伍的病毒数量，评出前几名，之后会有一个环节让每个队伍上来复盘一下

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在学校的咖啡厅聊天，两个面试官+去年一个俱乐部的成员。先自我介绍，然后面试官轮流针对每个人提问。

1.为什么要加入该组织？
2.对公司有什么了解？
3.在学校有什么领导力经历？
4.对某一活动有什么推广想法？

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