仓储管培 专题汇总

仓储管培 面试经验分享列表,共4

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面试过程:

8月底在官网校招投递简历,几天后就收到在线测评,9月中旬HR加微信,因为正值中秋,一面安排在中秋过后,通过后终面是群面形式,安排在国庆前。

面试官问的面试题:

一面:HR面,自我介绍后大部分是深挖简历,以及还有无其他经历或者项目,问的比较多比较详细。
记得的问题:1.你觉得自身能够管理多少人的团队?为什么?
以及一些比较基础的关于工作地点能否接受之类的问题。
HR人很耐心,也跟我介绍了一些关于管培后续发展方向的事情,整体是比较和谐的相互了解的过程。面完直接出反馈,并且建议我丰富自己的项目经历,真的超级nice了
二面:群面
面试官是仓储与供应部门主管。
群面无领导小组讨论后就是提问环节,面试官提不同问题后每个人都需要作答。(我从没有第一位发言过,很佩服每次第一位回答的小姐妹)最后是我们可以对面试官提问,有些小伙伴询问了相关培养发展的问题。

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面试过程:

面试官很亲近,网申一周发测评,然后进行一轮电话面试,一面后会收到一个意向确认书,进行二面,二面完依旧会收到意向确认书,此时进入三面(谈薪环节)

面试官问的面试题:

基本上都是闲聊,电话面了解一些大概的情况,二面(视频面)由业务主管直接面试,深挖简历上的经验,喜欢带过团队的同学

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面试过程:

先是无领导小组,在中间我积极发言,过了一面吧,在下一组开始的时候告诉我们结果,然后在当天晚上做了测评,第二天通知我去二面,二面主要是1对1,也就是很普通的面试

面试官问的面试题:

先是自我介绍,然后看你的简历,根据你的简历出问题,我是因为是退伍的,所以他就问我部队生活,情况,我也是一一回答,很顺利

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