主要问些行政规章制度的制定，办公室环境如何管理，下属4个人工作内容如何分配等，还有就是常规的为什么离职，介绍下之前的工作经验。

原公司人均办公费用多少？
预算如何制作？
你觉得在工作中最突出的业绩？
为什么离职？

赞一下(1) 踩一下

因为讯飞是上市企业，所以得到通知后了解了小讯飞的产品以及起源，还有相关的岗位职责，约的早上九点，提前5-10分钟到达后用微信签到，然后等待面试，面试官准时到达，常规面试，感觉还是很专业的

首先就是自我介绍，然后面试官中途会就介绍提出相关的问题，然后面试官会了解你的家庭状况，判断你是否有足够的时间来工作，最后提出自己的问题，然后等待复试

赞一下(0) 踩一下

通过网络应聘，面试由人力部门和用人部门一起面试的，很专业，很NICE。最后录取了，薪资也很可观，后面由于个人原因未入职

以往工作经验，处理过的比较难的工作案例，个人的性格优势，对岗位工作的看法，规划，团队的看法，以往领导的风格等等

赞一下(0) 踩一下