有两轮面试，第一轮为HR面，自我介绍+对岗位理解+十分钟无领导小组讨论，题目为债市相关。第二轮为业务面，主要考察职业发展及软实力，自我介绍后根据个人简历进行提问，能不能喝酒（后来说喝酒其实并不多）

1、自我介绍
2、你对这个岗位有什么理解
3、未来债市走势及投资策略
4、某份实习主要做了什么
5、债券一级发行要素
6、可不可以加班

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秋季招聘，首先投递简历，两个志愿，第一志愿债券承做没有过，后续有hr通知，微信发面试链接，一面感觉不错，但后续没有消息

面试首先自我介绍，由于以为是第一志愿债券承做，自我介绍偏重承做经验，介绍完后马上被反问对销售交易岗位的理解，后续交易的实习经验，反问问了利润考核，说是刚开始没有

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五个人一起面试的，但没有无领导小组讨论环节，都是先挨个自我介绍，面试官再根据每个人简历上的实习经历进行深挖，然后提问你对工作的匹配度

1、你在这几个人里面是最优秀的吗？不是的话，我为什么选择你？
2、如何体现你的抗压能力和沟通能力？
3、模拟一段路演

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