在boss上投了简历之后，hr发消息简单介绍了一下岗位职责，表示销售占比较多是否接受，之后就加微信进行线上面试，线上是群面。先每个人进行自我介绍，接着问对于岗位工作内容的理解，然后问是否有与岗位匹配的实习经历或者校园活动经历，最后又仔细讲了具体工作内容以及培训考核的标准。说三天内会通知面试结果。

1. 简单介绍个人的情况。
2. 对于岗位情况的理解，主要包括哪些职责？
3. 询问在之前的实习经历或者学校活动中是否有与之相关的经验？具体阐述
4. 介绍了销售性质占比80%，运营工作占比20%，是否能够接受？
5. 加班情况比较频繁，能否接受？
6. 最快什么时候能到岗？

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总共有3轮
第一轮：HR会问一些大概的情况，家住在哪里，能不能接受加班。
第二轮：群面，3-5个人视频面试。主要是自我介绍加面试官提问。介绍把自己突出的点说出来，比如GPA很高，在哪里实习过，比较看重有销售经验的人。
第三轮：
1.岗前培训（非常重要），一共有3天，强度很大，前两天每天晚上都会有相应的作业和考试题。测试题需要认真作答，作业一定要按时交，培训作业会有记笔记的内容，听课的时候边听边记录，最后作业会要求拍照上传。
2.单面：会问对公司的看法，能不能接受加班，有的会要求打开班电话。
注：猿辅导非常看重加班，工作时间大多会如果被问到能不能加班，一定要回答可以接受加班。

1.为什么选择猿辅导？
2.能不能接受加班？
3.觉得猿辅导的优势是什么？
4.哪一个是你比较重要的实习经历？
注：猿辅导非常看重加班，工作时间大多会如果被问到能不能加班，一定要回答可以接受加班。

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我们面试是元旦前，面试一共四个同学，一个面试官，每个面试同学提到的问题都是不同的，我们先自我介绍，然后面试官通过你的自我介绍提出问题，后面面试官提出一个共同的问题让我们去思考，优先回答应该是有加分的，后面就是注意事项，以及公司的简介，只要你可以迅速入职而且接受加班初面都可以通过

1.你认为你之前的教育机构与高中特训班的续报有什么不听吗？
2.你认为高中特训班续报占多少？
3.你们认为你们可以接受加班的时间最晚到？

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