一面是三个面试官对三个应届生，进去之后依次进行1分钟自我介绍，然后HR和财务部相关部门部长提问问题，三个人依次回答。问题大概会问意向地，会问接不接受海外，与LZ一起的都是硕士和海归，LZ一个本科生emmmm，会针对简历问一些简单问题，比如会问我为什么没有考六级，为什么不读研究生。问另一个女生为什么在法国三年读硕士去了很多不同的大学读。会问家庭背景。二面在一面结束当天晚上通知，刷掉了一半人，形式是群面，无领导小组讨论，8个人左右为一组，进去开始20分钟讨论，5分钟汇报，这个过程中还是要争取多发言，表明观点，争取做最后的reporter，HR会计时所以不需要timer，最后五分钟发言，如果reporter说完之后还有时间，其他人可以进行补充。LZ的题目是现代社会男性压力更大还是女性压力更大。面试间会给每个人发草纸和笔，但是建议自带，面试结束后会要求在草稿纸上写上自己的名字。当陈述结束之后，会要求做一个评价，选择你认为表现最好的和最不好的，最不好的不可以选自己，要简要说明原因。然后中午会发三面通知，三面是1个HR，4个业务领导，自我介绍，然后会继续问简历上的问题，又问了我一边为什么没读研究生，为什么没考六级，成绩排名如何，情景模拟如何处理冲突，据实际例子自己是如何化解生活实习中的冲突争端的，问我觉不觉得意外（因为LZ是本科生，很多一起来面试的硕士和有语言背景加持的留学生都没有接到三面通知），问我觉得自己凭借什么让他们选择把我留到了三面。还有期待薪酬、是否已经有offer，是否签订三方。三面大概剩下了10个候选者，听说录取名额是8个...我下午刚结束三面，说等后续通知，也不知道能不能收OFFER

为什么没有考六级，为什么不读研究生。问另一个女生为什么在法国三年读硕士去了很多不同的大学读。会问家庭背景，成绩排名如何，情景模拟如何处理冲突，据实际例子自己是如何化解生活实习中的冲突争端的，问我觉不觉得意外（因为LZ是本科生，很多一起来面试的硕士和有语言背景加持的留学生都没有接到三面通知），问我觉得自己凭借什么让他们选择把我留到了三面。还有期待薪酬、是否已经有offer，是否签订三方。

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面试过程大约一小时，面试官分别是总裁和财务总监。约80%的时间是财务总监在问，主要是针对简历上列举的来问的，从学校到工作经历到考证到课外活动，其中问的最详细的就是工作经历，会每一条每一条问，总的来说需要非常熟悉列举在简历上的工作内容。总裁问的会相对轻松的一点，聊聊是哪里的人、家住哪里等等。

1、是猎聘上的猎头主动找到我的
2、面试只有1轮，面试官是总裁和财务总监
3、问的问题主要是为什么选了这个学校这个专业、注会考试顺序和分数、做了哪些流程的内控测试困难点是什么有发现什么问题吗等等，主要是针对简历上列举的提问
4、录取结果未知
5、整体感受还行，面试官还是很nice的，就是蛮有压力的，保持冷静尽量回答就好

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通过内部推荐提交简历，当天就接到面试邀请，第二天去面试。一对多模式面试，一共两轮。首面部门负责人和HR，大约面了1个小时，之后回去等消息，当天得到复面通知；二面是地区总+部门总+HR。整个过程很和蔼和亲切，很平易近人，外地可以网上面试，本地可以现场面试。

1.自我介绍一分钟。
2.你所学专业和运营，没有什么关系，你怎么没有做专业相关的工作？
3.你的专业如何跟运营相联系？
4.之前的工作内容是什么？
5.上一家什么原因辞职？
6.你会如何开展运营工作？
7.你觉得这份工作应该是怎样的？

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