零售应届生 专题汇总

零售应届生 面试经验分享列表,共4

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面试过程:

一面无领导,二面结构化,都在一天面完,分为上下午。下午面完让我们等结果。结构化问的问题很随机,和简历没关系。

面试官问的面试题:

自我介绍
一分钟介绍家乡和父亲
最近关心的新闻热点,为什么关心
我是……,我的论文题目是……,本篇论文是在xxx教授的指导下完成的。在此,我十分感谢某老师长期以来对我的精心指导,同时也感谢各位评审老师从百忙之中抽出宝贵的时间,参与论文的审阅与答辩。下面,我就把论文的基本思路向各位答辩老师作如下简要陈述:

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面试过程:

第一轮面试主要是群面,大约6人一组,3-4位面试官,有HR也有高管,题目为ETC创新营销策略,面试整个时长约1个多小时,Leader总结完毕后面试官会问有没有人补充,另面试官会对每一位面试者就刚刚每个人的发言漏洞提问,或针对简历提问,整个过程比较严肃,6人通过1-2位。

面试官问的面试题:

自我介绍后一般都针对简历提问,有相关银行实习经验的建议好好准备,会问的比较细致。一般会问“是否接受非投递地点工作?”,是否有过零售经验,如果遇到难缠的客户会怎么处理,如果领导和你的想法产生分歧会怎么处理等

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面试过程:

电话面试会问一些基本问题,比如城市选择,行业选择,对岗位理解等
群面是5到6个人进行无领导小组讨论,过程挺轻松的,全程不到一个小时

面试官问的面试题:

实习内容是什么,有什么难忘的事?
为什么选择平安银行?
对岗位有多少了解?
你最有成就感的一件事?

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