为什么选择猿辅导
猿辅导是一个很专业的线上教学平台，有比较大的发展空间，自己觉得挺合适的 大部分是年轻的员工，能很快适应
福利太好了 很喜欢
学生在网络课堂上捣乱怎么办
学生捣乱可以分情况;第一是性格决定，有些孩子天生好动，捣乱的目的可能不是扰乱教学秩序；其次是为了引起老师和学生的的关注促使；最后是不喜欢受约束的行为表现。
喊他回答问题，如果回答出来就表扬他，但是也要认真听课，不然可能也会影响其他同学学习
如果回答不出来，告诉他更要认真听课了，并且告诉其他学生老师上课是会提问的，学生都是怕老师提问的，自然而然就收敛了
随机应变

对加班的看法
公司需要加班的，一定对工作认真负责
如果是自己工作没做完，那肯定得加班完成，然后把第二天的工作准备一下
我觉得加班是一种比较正常的现象，加班的机会也可以让自己快速的成长起来
现在还年轻，争取为公司创造更多的价值
怎么看待续报
就好像孩子在面临遇到困难的数学题时，没有任何的头绪，也不知道如何分解这道题，那很可能就会感到非常的头疼，以至于不能很快的解决。而少儿编程里的编程思维，是让孩子对这些大的问题进行分解，再从一个步骤一个步骤的来解决，他最后就能够完美的解除这道题。这样的分解能力也就能够让孩子顺延到遇见的各个问题上，在以后面临困难时才会临危不惧。
目前很多行业都会用到python，从小锻炼孩子的思维能力对以后是有很大帮助的，我们是专业的，孩子在我们这学习，您放心。

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网申-面试-网络测试-3天的培训-复试
前面的流程都较轻松，岗前培训比较麻烦，3天里每一天都有任务，还有作业。每天上午都是大咖传授经验，下午学习岗位技能，确实也能学到不少。
我觉得我失败的原因应该是目标不明确，我当时不确定要不要进行这份工作。
复试后直接签约，没时间考虑，我就是前面考虑太多，面试才没过。

第一次面试就是很基础的面试，只有不到10分钟，自我介绍，还有之前的实习经历。
复试时上来先是自我介绍，问你对班主任岗位的了解（培训时都有介绍），对续保的看法，有没有考研或者考公的打算，如果你想通过面试，一定要说没有！

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初试：面试官会让做自我介绍，完了会问你对少儿编程发展看法，以前工作的离职原因，双减政策，大概就是啊这些，完了会问你对公司有没有什么问题。

对少儿编程发展看法，以前工作的离职原因，双减政策，对薪资要求怎样，距离公司的距离远近，额能否接受岗位调动。

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