日常实习生的要求并不高，简单的一对一面试后会把资料给部门负责人看，负责人确定通过后就可以了。主要问了下简历的内容

未来的规划；上一次实习的内容；能来工作的时间安排；还有什么想知道的；诸如此类 就是比较简单轻松的面试

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早上投的简历，晚上打电话约时间面试。
HR+部门主管面，一次面试，大约半个小时。也有的实习生是HR面，主要看能力和时间。

1.自我介绍
2.问简历细节，学校、技能、实习经历、实践经历、父母工作、居住地等等
3.你做过最骄傲和最拉胯的事
4.做错事情怎么办
5.你认为在这里一天的工作是怎么样的

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一面hr视频面试，问了基本情况和以往实习经历
二面用人部门业务经理面，问了一些工作相关技能，以往实习内容

以往实习内容
掌握的工作技能
能否保证工作时间
实习以外的工作学习安排
讲一些之前做价值判断的事例

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