我们是参加学校的双选会，因为鑫达报关行算是西永报关行里比较好的，所以我在鑫达投了份简历，当场就问了些问题，这是我第一次经历面试，有些紧张，所以觉得回答的不是很理想。

面试官是个很有亲和力的女人，因为是相关专业的面试，所以她就问我专业知识学的怎么样，我说还好，我有经常看书；她问：看些什么书呢？我回答：专业相关的书；她又问：能说说具体书名吗？那一刻感觉超囧。我又回答说：报关流程之类的。不出意外她接下来就问的：报关的基本流程；之后又问了几个不痛不痒的问题，我也回答得中规中矩，反正感觉自己表现的格外不令人满意，现在面试结果还没下来，不过估计也没戏了。从这次并不顺利的第一次面试中得出：面试回答问题千万不要像牙膏，挤一点出一点！

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第一天人事部填表问了些基本情况，让后就带到部门主管一对一面试，因为自己没有相关工作经验，不过还好主管说只要能解决问题就OK，问了一个印象深刻的问题，假如遇到自己不会的问题怎么办，我现场就打电话给了同行，这样就解决了，第一次遇到，呵呵，很有意思。第二天就是部门负责人了，也只是问了基本情况，基本不涉及专业知识，最后通过面试。

1，会不会做产地证
2，报关流程
3，报检通关单会不会出
4，好像还问了报关员证容易考吗？
5，还有些简单的报关常识不记得了

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上来就来两位，一位拿着小本子作记录，另一位介绍本次面试由三个环节组成，自我介绍，面试官提问，面试者提问

你对待工作的压力的方式是怎样的，有什么方法排解吗。
如果说老板给的项目过多你忙不过来的话，你会怎么办。

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