1、线下宣讲会现场投递简历；
2、第二天通知线下一面。一面面试官是两个人，一个HR，一个技术人员；
3、之后过了一个星期左右通知线上二面。二面面试官同样是两个人，一个HR，一个公司部门主管；
4、目前结果未知；
5、总的来说，面试难度不大。

一面：
1、自我介绍；
2、对简历上的BMS项目做一个简单介绍；
3、BMS项目用到了什么通信协议？你能简单介绍一下吗？
4、你的BMS系统和市面上的BMS系统有什么不同？你的创新点在哪里？
5、你为什么想来无锡？
6、反问环节。
二面：
1、自我介绍；
2、对简历上的BMS项目做一个详细的介绍，说一下你都实现了哪些功能？
3、你的BMS系统使用的是什么材料的电池？你对其它材料的电池有没有了解？他们有什么区别？
4、不同材料的电池进行SOC估计有什么不同？
5、你都了解哪些通信协议？你了解TCP和UDP吗？说一下它们的区别？
6、简单说一下IIC的时序，IIC和SPI的优缺点比较？
7、反问环节。

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项目经理聊了一次，技术总监聊了一次。项目经理聊项目，问的比较仔细，实现过程都会问。最后问自己有什么想问的，沟通比较好；技术总监，只问问题，项目的细节以及实现过程，问一些C语言的规范，期待薪资，但是感觉不是很好相处，不会讲他们有什么优势，面试过程我对答如流，最后说我技术一般，给工资13000，绝对不去呀，小公司，注册资本1个亿，十年才7亿，发展处于低水平，销售业绩已经下滑。

对于C语言的提升有哪些方面？对于uc-os操作系统的认识，其实他们自己都没有用操作系统，说不好用；做的项目中的一些问题，比较细致。

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是线下面试，只有一次面试，部门主管直接面，首先自我介绍，面试过程主要是挖掘简历内容，询问你项目经历，问的很细，算法，代码等，然后问了一些你对BMS这块的了解等，总体偏简单

1.深挖项目，询问具体在项目里做了什么，深入到代码，算法等
2.询问你对BMS岗位的了解
3.说一说本人性格，了解成绩

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