投递简历后，会有HR电话联系
第一次面试是群面，需要参加一个宣讲会听，然后两个人一起和面试官进行面试，主要会问到过往的工作经历，职业发展等，最重要的问题是能否接受长期加班，面试官也会一直强调这一点，因为真的会加班蛮严重的。
第二次面试会有一天的时间进行一个带薪培训，然后进行笔试，考试内容为你所投的科目。高中英语试卷难度中等，数理化还是要好好复习一下哦。
最后的面试也是群面，但是面试官会轮流进行提问，如果很紧张可能就会错过这一轮，而且面试的时候笔试成绩已经出来了，面试官会参考这个成绩，如果离及格线都很远的话，很难了就。
然后当天结束一个小时，我的hr就很开心跑来提前告诉我，我通过了，之后再统一发入职邮件。

1.自我介绍
2.为什么会选择从上家公司离职？
3.对这个岗位的理解是什么？
4.DICS人格测试结果分析
5.是否能接受长时间加班？
6.能否接受该岗位有一半的销售性质？

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在BOSS直聘上投了自己的简历，当天晚上HR就来和我微信沟通了，高途的企业文化是伙伴文化，所以hr很nice很温和，先是简单问了问了解高途的工作啊行业背景，问家里人怎么看待时间不稳定的工作，问为啥想来高途。二面视频面试，先是一到三分钟的英语自我介绍，再问了下家里其他成员情况，居住地，关于工作稳定性的问题，问怎么看待加班，怎么看待工作中的销售性质工作。然后就是岗前培训，培训中要做题，分数会直接影响到淘汰，培训过了就是终面，包括职业规划、薪资要求。

1.职业规划
2.对线上教育的看法和对高途的了解
3.加班晚能接受吗
4.家庭基本情况，父母会不会让你报国企或者考公
5.为什么想进高途
没有结构性面试的试题，根据自己实际情况回答即可

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hr联系你，询问你想要做的岗位，分配相应试讲题目，预约时间开始第一轮面试，通过后开始第二轮面试

第一轮面试主要英文自我介绍和试讲题目
第二轮面试题目:
1. 英文自我介绍
2. 你的优势和劣势是什么？
3. 家里是否支持?
4. 你最喜欢高途的哪一点?
5. 能否接受加班?

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