两个面试官面试，主要问了很多前一家公司的人力资源体系构成自己的工作处理方式等等，面试结束最后还布置一个报表作业做好后发给面试官

1.前公司规模
2.做的岗位是什么
3.自己的优缺点三个
4.前公司人力资源体系三大特点
5.期望薪酬多少为什么会给自己定这个薪资
6.未来职业规划是什么

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面试过程很严谨，领导非常和蔼。会在你的专业知识方面进行提问。显示人事科长问基本资料和情况，然后书记进行复审。

是否对数字敏感？
是什么专业的。
之前为什么要离职。
有什么目标和计划
对薪资方面有什么要求？

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一共是三面，一面是招聘专员，常规性的问题，二面是薪资主管，专业性的问题，最后一面我是人事总监面试的，乱七八糟的问了一大堆私人的问题，与专业无关

你对薪酬体系了解多少？
一些常规的劳动法规？
还有一些私人问题？
对他的公司了解多少？
简单的介绍了他们公司的一些基本情况

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