视频面大概35分钟左右，先是自我介绍，然后根据简历进行详细提问。比如我做了某个养成系统，面试官会深究养成线的设计和遇到的问题以及解决思路其他细节。最后问了对于简历上的游戏的看法以及每个阶段的玩法理解

1.我们现在开始你先简单自我介绍一下。
2.大概讲一下这个项目
3.游戏运营了多久了？
4.你觉得你就是工作的这两年有什么成长自己？
5.我看你简历的有说调整的对系统进行了一些调优是吧？能具体讲一下自己做了哪些调整吗？
6.看你还调整了一个玩法，然后它也提升的比较高，能讲一下吗
7.你在工作中有遇到什么比较大的挑战或者遇到一些瓶颈吗？
8.你觉得这个游戏能不能运营5年的原因有哪些？
9/我看你最近是在玩某游戏，是不是？对玩这个游戏哪里吸引你来？

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二面，单面，线上进行面试，是技术面。
首先进行进行自我介绍，然后面试官关于简历中的和游戏相关度比较大的部分进行了深入的追问，这部分信息了解结束，紧接着询问对策划岗位的细分情况是否了解、对哪些问题比较感兴趣。

1、请进行自我介绍；
2、关于简历上的某段经历和实习经历进行提问和深入了解；
3、了解策划的分类吗？
4、你觉得自己适合什么策划？
5、玩什么游戏？
6、大学期间有挂科吗？有参加什么社团活动吗？
7、你有什么问题吗？

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经历了1轮面试，单对单，面试内容不算太难，但是没做准备，所以答得不是太好，没有被录取，脑子抽问了些不太好的问题

1.自我介绍
2.简单讲下你在之前项目做的XX功能
3.有没有其他觉得好的功能，简单描述下
4.在玩什么游戏，简单描述下

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