视频面大概35分钟左右，先是自我介绍，然后根据简历进行详细提问。比如我做了某个养成系统，面试官会深究养成线的设计和遇到的问题以及解决思路其他细节。最后问了对于简历上的游戏的看法以及每个阶段的玩法理解

1.我们现在开始你先简单自我介绍一下。
2.大概讲一下这个项目
3.游戏运营了多久了？
4.你觉得你就是工作的这两年有什么成长自己？
5.我看你简历的有说调整的对系统进行了一些调优是吧？能具体讲一下自己做了哪些调整吗？
6.看你还调整了一个玩法，然后它也提升的比较高，能讲一下吗
7.你在工作中有遇到什么比较大的挑战或者遇到一些瓶颈吗？
8.你觉得这个游戏能不能运营5年的原因有哪些？
9/我看你最近是在玩某游戏，是不是？对玩这个游戏哪里吸引你来？

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我通过直聘获得面试机会，但是因为事先没有准备，所以现场十分紧张。
现场只有一位面试官，让我介绍下我自己，我略微紧张，介绍自己时讲了一堆有的没的，废话超过30分钟。面试官很有耐心，听我讲完，也没有着急打断。
然后问我战斗策划系统策划等职业问题。
整个过程因为面试官人很好、照顾受试者情绪，非常专业等专业素养，让人感觉舒适。

1.介绍下你自己；
2.谈谈你对系统策划的理解；
3.谈谈系统策划与战斗策划的共通点与不同；
4.如果让你设计类吸血鬼幸存者游戏，你的系统设计思路是什么。
5.战斗策划的系统设计思路又是什么。

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二面，单面，线上进行面试，是技术面。
首先进行进行自我介绍，然后面试官关于简历中的和游戏相关度比较大的部分进行了深入的追问，这部分信息了解结束，紧接着询问对策划岗位的细分情况是否了解、对哪些问题比较感兴趣。

1、请进行自我介绍；
2、关于简历上的某段经历和实习经历进行提问和深入了解；
3、了解策划的分类吗？
4、你觉得自己适合什么策划？
5、玩什么游戏？
6、大学期间有挂科吗？有参加什么社团活动吗？
7、你有什么问题吗？

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