首先问了一下实习经历，一些项目经历，着重挑了一个项目，讲了一下操作，然后问了学校的获奖经历，然后问了一些专业知识，和个人问题，就没有了。

重点在实习项目上，会让详细说明实习项目里面的某一个运用的仪器使用方法，上机操作等一系列的东西。

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电话面试，两轮，第一轮HR人事会简单问一些问题，比如会什么仪器，HPLC，质谱、气质，这些都可以，期望薪资，第二轮面试应该是主管，很简单。

比如问会什么仪器，HPLC，质谱、气质，这些都可以，期望薪资，第二轮面试应该是主管，问课题情况，研究方向，遇到困难时怎么处理的，会介绍一下公司的情况，说一下招人的要求。

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招聘网站上投递，没过多少天就收到了面试通知，是电话面试的形式，只有一轮，主要注重专业能力和仪器使用分析方面的能力，总体来说不难

（1）通过液相测定的指标和方法
（2）怎么看待加班
剩下的都是比较简单的问题，主要看的是专业能力

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