早期HR沟通电话面试
后面约定时间去公司面试
由直属领导尽心面试，沟通分为很好。
后面是研发分管领导，总经理助理面试，问了一些项目管理的问题。

介绍自己
项目管理过程
如何给团队评定绩效
如何让管理项目团队
项目风险如何识别
项目管理过程中难点是什么
你为什么想换工作

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财务兼行政打电话给我来面试，
简单过了下简历内容，只要看看个人态度和第一印象，还有就是老卡了和简历是否匹配。
之后老板面，就问问之前做过这什么活动。负责那部分工作。什么项目之类的。

HR-老板
毕业多久，那间学校，有没有在校内做过人员
知不知道主持人的标准
之前做过那些活动。
有什么资源。
能不能出差和加班
你有什么要问的

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一共三轮面试。首先是 人事打电话和你初步沟通，之后会约你复试，复试时候回答题，依旧你的岗位不同题。复试之后会到集团人力经理面试，这个时间一般不会太久，他会看你复试答题情况，并简单沟通，看看你的表达能力等。

首先自我介绍。为什么离职。自身的优缺点，如何面对工作中的问题，遇到文化层次不同的人，出现矛盾如何解决。工作稳定性，是否结婚等。

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