面试过程： 面试过程还算融洽。只是签合同。没有你的。只有公司保留一份。可笑的是，工作了半年时间，公司经营不善需要裁员。宁波分公司解体。所有员工全部下岗。公司负责人让签个人离职。最后协商之下，把公司欠我们的钱要到手 签的个人原因离职
面试官问的面试题： 是否会开车？实际驾龄几年。会不会用智能手机。对薪资待遇的要求。是否能够长期工作。最后这一条是最可笑的了。我回答的是。可惜我忘了问他你的公司能够运行多久了？上了半年班。他挺不住了。
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面试过程： 应届生生顶岗实习，线上面试
有相应的线上测试题。
内容填写完成后，会安排HR面试。简单介绍自己和用人单位的情况。
HR面试完就到用人部门面试，会详细了解所面岗位一些专业性的问题。
面试官问的面试题： 四级有没有过。
一些个人基本信息。
有没有相关工作经验。
进行安全知识考试。
还有一些岗位一些专业性的问题
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面试过程： 一开始先自我介绍，大约说一分钟左右最好
然后三个面试官问问题，问了我三个问题，只有一个是专业问题
没有被录取
感觉不难，主要那个地方竞争力的太大了
面试官问的面试题： 1.问什么选择我们公司，你多我们公司有什么了解
2.家哪里的，为什么来泰安
3.说一下火电厂是怎么运行的
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