成本控制 专题汇总
成本控制 专题汇总
1、面试机会：网上看到有个特斯拉的成本岗位就投了，第二天一早就打电话来。
2、先是电话面试，然后当天HR加了我微信，发邮件通知周三面试，由于面试地点非常远，在临港工厂，特地租了个车，早上准备先去公司一个奉贤的项目，在溜出去面试。结果中午和我说改时间了，我都开到路上了，这一点给我印象很不好，要是我请一天假不是白请了。然后周四下午打了个车去面试，当天下午面了三轮，colleague、boss和HR各一轮，工资也都谈了，待遇是相当不错，加补充公积金和能cover全家的商业保险，还有股票。但是boss面的时候一进门来了句没空看你的简历，自我介绍下。。。然后全程都是问个问题就在那鼓捣电脑，hr聊了下个人理想什么的。最后结束2天没声音，问了下hr被告知没有通过。
3.待遇：虽然不算公积金的话总的收入比我现在低接近7万（我目前到手税后27），但是我想跳槽原因主要还是现在经常加班到1，2点而特斯拉是8点半到5点，不加班，到点准时坐班车跑路。单人双人员工宿舍是700和1200一个月，午餐免费。
4.工作内容：主要就是成本控制，但是更偏向pm，成本、进度、设计都要管。
1.介绍一下自己
2.由于是机电安装成本控制岗，问了擅长哪个专业，然后问了消防设计以及平米指标、高压前端电气每100KVA的造价指标。
3.接着就是聊以前成本管控经验，说实在的，感觉问的都比较低级的问题。本身因为土建机电人数比例是3：1，他们团队目前是1个土建1个机电1个精装加boss四个，结果这次还让一个机电专业的人一起参与面试我，我每次回答她必然要反驳或者质疑，有一个问题我用fidic条款指出她说的是错的，然后感觉她不是很开心。
4.boss面的时候我感觉是不是他压根就不想招人，是hr硬塞给他似得，叫么叫我去的，面试的时候竟然说没看过我简历，而且问的问题和之前colleague问的一样。。。
5.hr就是和你聊天，最后问了手里还有几个offer。