面试分为两轮，第一轮是HR面，比较简单，整个面试过程不到二十分钟，根据简历问了一些社团等相关的问题，给出几个题目让进行了一段三分钟的自我演讲。二面是一对一专业面，会有这方面的专业从业者进行面试，提问了很多专业相关的问题，最后也问了几个类似于优缺点、最骄傲/有成就感的事情之类的问题。

一面：
自我介绍
你说你在个人性格方面得到了改善，可以具体说说吗？
你的沟通表达能力的提升表现在哪些方面，举个例子说说。
校园招聘，新冠肺炎等几个题目中选一个进行三分钟的自我演讲。
英语能力怎么样？可以做英语自我介绍吗？
二面：
供应链是什么？
你觉得这个岗位需要具备什么？
你觉得自己哪方面适合这个岗位？
供应链管理的步骤？
供应链管理的方法有哪些？
库存控制的方法？
供应链管理的作用？
咨询顾问要具备的特点？
英语自我介绍？
最有成就感的事情？
自己的优势在哪里？

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客户面试加上凯捷的HR面试，流程很快。没有问什么特别刁钻的问题介绍工作规定项目情况是否能接受加班、出差等。一些基础知识的考察（不是每一个都会，看面试官是谁。。有的面试官很轴，要背书本定义，差一个字都说你基础知识太差。）

1.说一遍过往经历
2.项目外资背景所以要求英语自我介绍
3.详细问1-2段过往经历所做的工作，负责的范围，业务的流程。
4.一些基础知识的考察（不是每一个都会，看面试官是谁。。有的面试官很轴，要背书本定义，差一个字都说你基础知识太差。）
5. 介绍工作规定项目情况是否能接受加班、出差等
6.候选人提问

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社会招聘，在网上看到招聘，主动联系HR。前一天HR简单沟通，约了第二天的面试电话面试，效率很高，面试完当天下午HR就给了回复。

1.自我介绍
2.项目介绍
3.具体的固定资产的配置点
4.月结流程
5.FI模块与SD模块的关联点

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