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面试过程： 总共两轮，第一轮电话沟通，第一，具体介绍了应聘岗位的职责与重点工作内容；第二，介绍了公司的基本福利；第三，询问了本人对该岗位工作内容的意愿度；第一轮面试四五天后进行了第二轮面试，此次面试本应该现场面试，因为疫情的原因无法到达现场，故采取的线上面试，此轮面试主要针对的是岗位的匹配度以及专业知识的考查。
面试官问的面试题： Q1：过往你是如何进行薪酬调查的？
Q2：你的英文水平如何？是否读写正常？
Q3：你的职业规划是如何的？
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面试过程： 一面是hr打电话面试，介绍了这个岗位的情况。问了下过往的学习经历，实习经历。然后问了下英语能力。二面是部门经理和小组组长两个人轮流面，首先先做了英文的问答题，和excel的题目，然后部门经理和小组组长轮流问问题。最后是深圳分公司主管面，是一些压力测试的问题。
面试官问的面试题： 1: 你在大学期间遇到过什么困难，你是如何解决的？
2: 用英文介绍一下自己
3: 为什么选择我们公司？
4: 你选择一家公司最看重的是什么？
5: 你对这个工作有什么理解？
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面试过程： 我是单面，进到会议室之后，先进行自我介绍。如果你不是人力资源专业毕业的话HR会问你为什么选择人事工作，然后问你对公司有什么了解。之后HR会把公司的概况和你应聘的岗位职责跟你叙述一遍，最后问你一串问题然后告诉你让你回去等通知。回去之后HR又给我发了一封邮件让我把里面的测试题做一下，就是智商情商性格测试。就先说这么多吧。
面试官问的面试题： 1.你自己想去一个什么样的公司。
2.你的职业规划。
3.对这份工作的理解。
4.之前在哪家公司，为什么离职。
5.对这份工作有什么期待。
6.在校期间除了学习参加过课外活动吗，比如社团家教等。
7.你还有什么要问的吗。
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