初试是由集团人力资源总监和生产总监进行，首先要求3分钟自我介绍，主要是以往工作经历介绍；其次是对自工作经历一些情况及离职原因、为什么选择应聘公司进行提问，同时对公司营运方面知识点做回答；最后是要求一周内提供一份指定项目策划书。复试是总经理、董事长亲自一对一面试，主要是提问对薪酬及未来职业生涯的期望和规划，也对工作经历管理问题提了几个问题。

离职原因、选择进入公司的理由、岗位专业技能知识点（如公司运作、成本控制、市场拓展维护）、对薪酬的期望、对入职失败风险的评估

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性格测试，HR面谈工作经验，HRM约谈价值观，职业规划，岗位思路；部门总监约谈岗位思路；总裁提问；

自我介绍？
为什么离开上一个公司？
对本公司本行业是如何看待的？
这个岗位你如何做？
你是否是个奋斗者？为什么？
你最成功的是什么事？你最失败的是什么事？

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