先是HR面试，需要带上简历和身份证，大约40分钟。
HR会要求英文自我介绍，然后用英文进行一些简单的对话，例如你的爱好兴趣等等。接着是根据你的简历去提问，最主要是围绕以前的工作经历提问。
通过之后很快就可以接到电话和邮件，通知下面面试的时间地点。邮件里提醒要准备英文面试。
接着是区域经理面试，可能每个经理的风格不一样，面试我的这位并没有要求英文。
先是自我介绍，然后开始问一些店铺管理的问题，以前的工作遇到什么难题，怎么解决等等。

1.你以前负责店铺的面积和人员是多少？
2.遇到比较深刻的客诉是什么？
3.对于店铺的老员工你是怎么稳定的？
4.你能为Zara带来什么？

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面试官会问之前的工作经历 以及离职原因 为什么选择来公司面试 对公司的了解等 如果选择这份工作会怎么提升自己的业绩 如何服务好顾客

面试官会问之前的工作经历 以及离职原因 为什么选择来公司面试 对公司的了解 如果选择这份工作会怎么提升自己的业绩 如何服务好顾客

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HR第一面，自我介绍，过往的工作经历，你工作中对于你来说最有成就感的事件。你对屈臣氏的了解和建议。
第二面，区域经理。你原来的工作内容，你理解的店铺经理的指责和工作内容。

HR第一面，自我介绍，过往的工作经历，你工作中对于你来说最有成就感的事件。你对屈臣氏的了解和建议。
第二面，区域经理。你原来的工作内容，你理解的店铺经理的指责和工作内容。

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