经营服务 专题汇总
一共三轮面试，第一轮是群面，12个人一组给一个案例进行策划，案例是关于组织部门团建活动。面试官全程不参与，时间截止后，面试官会进行提问。第二轮是单面，第三轮是1对多面试。
首先进行自我介绍，然后提大约3个问题，比如说介绍一下你遇到的挫折，你是如何解决的，你对融创的了解
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第一轮群面，对手都很牛，把你压的都说不上话，感觉面融创的人员都很牛。第二轮一对一，就是问你基本的问题，没有太难的
一对一的问题是，假如有一个活动需要我们部门承担，需要其他部门帮助，还需要业主参与，那么你应该怎么做。
宣讲会之后的两天通知，通过了简历筛选，去参加第一轮面试，是群面的形式，十个人一组。第一轮面试，关于客户满意度的几个要素重要性的排序。
会挑几个同学，来问几个问题，我记得不是很清楚，大概就是这两方面的问题工作地点是否同意调剂在题目外还有什么可以提高客户满意度
