笔试-群面-二面，群面有六七人，自我介绍加案例分析，一个大型企业数字化转型案例，案例半小时左右，面试全程一小时。

自我介绍，案例分析，能否接受在广州培训一年。面试官回答了很多关于培训生成长机制、职位规划问题。

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大概是9.10个人一组群面，坐下来后面试官一共给了10分钟的时间让我们自我介绍，每个人说的时间不能太长，要尽量保证每个人都说完，这里也考验了我们团队合作的能力，然后自我介绍完了面试官就开始发案例资料，还有一张白纸给我们记录，总共给我们30分钟讨论，2分钟汇报，汇报完了后面试官开始随机点人提问，类似半结构化面试。

有问到百度和谷歌搜索界面的不同体现了两家公司的什么企业文化。
还有你认为一个成功的女性咨询顾问身上有哪些品质，用5个词概括。
问到了国家的软实力除了传统文化还有什么。

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HR单独面试，视频面试，双向沟通的过程，会问一些基本的问题，比如为什么选择这个职位、完成一件困难的事情的经历、收获了什么、优缺点。

为什么选择中大咨询、有什么符合咨询岗位的特质、对出差等的看法、对自己的评价、经历过的挑战、用了什么样的方法解决问题。

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