第一次接到面试电话就是在顺丰，说让我第二天线上面试，有没有空，还让把测评题做了，第二天面试，之前没有准备，自我介绍说的很不好，但是讨论过程中我有搜过顺丰的相关资料，对问题有自己的一些看法，说的还行，但是我们群面之间火药味特别重，本来以为自己过不了了，但是过了，二面我找了很多问题，应对的也还不错，过了两天之后就接到过了的通知，最近在准备终面

一面：1.自我介绍
2.无小组讨论
3.总结回答
4.HR挑人提问
二面：1.你对顺丰和这个工作有多大了解
2.为什么会选择这个岗位

赞一下(0) 踩一下

此次面试总共9个人，被分为AB两组，开始5分钟是制作名牌和自我介绍环节，每个人30s左右，然后是看资料小组讨论，我们的题目是快递包装的回收该不该由快递承运公司承担，组内讨论时间有8分钟，然后是两组进行辩论，共15分钟，辩论没有什么顺序，但如果是leader，询问下每个组员的意见比较好，尤其是不怎么发言的，还有就是时间的把握。下一环节是两组一起商量出解决方案，总共有20分钟时间，最后请一位同学总结，只有两分钟时间，结束后，面试官还请不怎么发言的同学回答了问题，算是给了次机会，比较爱惜人才。

问大家在生活中都是怎么处理快递包装的？
提问了两个同学，问题都很简单，一个是问没有发言的同学有什么想说的，另一个是问一个同学面试的规则（不让在资料上写，他把资料写满了）

赞一下(6) 踩一下

线上面试，群面，一共八个人，约在早上，稍微晚了几分钟，一共有两个面试官，有点严肃，开头直接跳过自我介绍，直接进入流程，宣读题目，然后就开始个人思考三分钟，每人发表看法一分钟，然后再给我们二十分钟讨论得到最后总结，最后是推选一个人出来三分钟总结陈词。

无领导小组会议，题目是双十一你会有什么策划（三个），结合渠道、活动安排、原因等讲，面试官没有问什么问题，但全程有在认真听，感觉记录的很详细。我发挥的不太好，发言很少，基本就是陪跑了。

赞一下(0) 踩一下