秋招的第一场面试。面试官非常友好，提前一天打电话约了时间。当天约定时间提前半小时问我是否可以提前面试，说他有个事。
面试过程主要是围绕简历展开的，先是做一个自我介绍，然后问了对公司的了解程度，为什么选择该公司，剩下都是挖掘简历内容。反问阶段真诚地请教了HR一个是何时可以入职，另一个是对我的简历/面试表现，有什么建议和看法。
很真诚地感谢这位HR小姐姐，我有根据建议修改简历，当天也发给她邮箱了。
很感谢她对我的评价是“酒香也怕巷子深”。秋招期本就压力比较大，听到这句感觉非常暖心。秋招本就参加的晚，经验少，能听到这样的评价，真的增加了不少信心。总的来说聊的很愉快。期待入职，更期待能够入职之后见一面说句谢谢。
但无论结果如何，由衷地感谢这场面试，祝我们双方未来的日子都好～

1.先请做个2分钟自我介绍
2.对公司了解吗
3.为什么选择深圳呢
4.你的项目经历比较丰富，为什么不继续做下去呢
5.你有什么要问我的吗

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通过猎头，去年8月份有收到面试通知，提前两三天约好当天6点半面试，结果下午5点36分，猎头通知会议取消，后续猎头问我是否再约面试，我重新约了一周以后得同一时间，并且希望猎头反复跟对方确认时间。面试前一天，猎头非常愧疚的通知我，对方HR再次搞错时间，该时间段不能面试。猎头无语，我也无语了，从此告知身边所有求职人避雷东莞长盈，尤其是一位周姓经理。最搞笑的今年3月再次有猎头找到我，同样的岗位，当时我忘记以上故事，猎头反馈，公司那边不安排我的面试，因为去年8月有面试经历，我印象中确实没有面试过这家，找了聊天记录才发现是这样一回事。

一般项目管理无非是这些问题：
你在项目中遇到的最大困难是什么？如何解决
目前加班强度如何，怎么看待加班
简单描述一下你们的开发过程

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通过网上沟通，确认面试时间，时间确认好之后就进行第一轮面试，人力面试，主要是沟通人事相关细节，细节沟通完成之后，就问有什么问题需要他们解答的吗，然后双方针对问题进行了相关的沟通，没有问题之后，就告知等通知，进行下一轮技术面试，技术面试过程较为轻松，全程都是比较放松的，面试官也比较随和，沟通起来也比较融洽，第二轮面试完之后，就到人力谈薪，根据面试结果及工作经验综合判断，最后给出offer。

面试流程；
1、自我介绍
2、谈谈自己的优缺点
3、今天吃早饭了吗
4、早饭有规律吗
5、对我们公司了解吗
6、为什么选择我们公司
7、工作中有遇到什么难题吗
8、后面是如何解决的
9、需要HR解释的问题
10、等结果

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