面试分为两轮，第一轮群面（技术面），8个人一组，面试官提出问题大家都说说自己的理解，这部分是有些类似抢答，有人很能说，个人感觉只要发言合理，并不需要长篇大论。第二轮单面，形式比较轻松，类似于聊天，问了一些项目相关的问题。

1 对于哪个事业部更感兴趣 2 工作地点是否服从配 3 如何了解美的 4 做过最成功的事情 5 做过最失败的事情 6 变频技术的优点 7 如果要开发一款高性能的产品需要考虑哪些内容 8 有什么问题想要了解的

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分为笔试面试两部分，笔试考的是专业知识，制冷类的题目，面试的话人力的面试你的在校经历，求职意向等。部门领导面试问的也是专业知识。

1.你在校的学习经历、实习经验（有学生会、社团经历最好）
2.你对未来工作的规划（尽量脚踏实地，回答得具体一点）
3.性格方面的问题

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在南京工业大学进行的面试，签到后10人一组进行面试，一分半自我介绍，然后3个HR针对简历问问题，问项目方面和实习实践。

面试官问我我主动承担的事情是哪一件？我担当了什么职责？我从中收获了什么？然后我回答了学生会经验。

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