单独面，一位老师，态度很不好，全程吐槽设备网络问题。
问了电影的问题，比较靠近热点。
感受一般吧，不是很尊重面试者。

问了个人经历，对于面试岗位的理解。
问的电影的问题，靠近热点，不给准备时间，直接作答。
如果让你想一个策划案，你怎么出，这种常规问题。

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第一轮是人事面试，内容比较简单，主要针对自己过往的经验和性格，第二轮是总监面试，主要针对自己的经验还有自己的规划，因为是毕业生，主要也是看性格，第三轮本来是总经理面试，但是总经理不在就直接入职了

自我介绍，描述自己的专业，描述自己的过往的工作经历或者实习经历，为什么想做这个工作，工作内容喜欢吗

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面试官问的问题都很细，没准备去肯定过不了，而且对于应届毕业生来说本来什么都是学习阶段，但是面试官的感觉就是你要什么都会再进公司或者你进了公司没人能带你你自己玩解决所有一切的感觉

电影院原本约好给你30％的排片量，第二天换成了20％你怎么办
一部电影你怎么跟电影院说让他尽量帮你排最多的电影，你只有5分钟可以说，怎么让电影院对你这部电影感兴趣

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