我在2020年8月28日经朋友介绍投递了ATL的质量研发工程师。投递之后在2020年9月11号收到了他们公司的AI面试邀请。我本身的研究方向是锌离子电池正极材料，有些相关，进入了AI面试，说明我自己的简历什么的是没有问题的，问题应该是我AI面试的时候表现不佳。Ai面试的时候是通过微信公众号进行的，总共有5道题，每道题有六分钟答题时间，而且会转为文字，很多题目就是没有把握好时间，来不及改文字导致的修改失败。

1、你人生遇到的最大挫折是什么，你是如何克服这些挫折的？
2、你曾经协助他人完成的事情是什么，具体你做了哪些工作，结果如何？
3、谈谈你学习一项新的技能，你是如何获得这项技能，并确保这项技能你是真的成功掌握了。
4、在以往的团队合作中，你在里面担任什么角色，如果遇倒意见不合你会怎么办？
5、回顾一下你以往的经历，你是如何面对压力的，压力从何而来，你是如何在压力之下同时处理多项任务的。请阐述，并告知结果如何。

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在网上投的简历，面试官电话联系我面试，约好时间去面试，聊了很久，说等通知，等了有一个多星期hr才联系我我进入二面了，她电话问了我一些问题，就相当于hr面了吧，然后说再等通知，等了几天约时间说是总工面，按约定时间去面试，但总工很忙等了比较久，面试问了问题，然后说回去等通知，等了几天说面试通过

一面是直属领导面的，就是深挖简历，问一些相对专业的问题，hr面就是问一些基本的个人情况，例如有没有结婚，为什么会想到公司，自己的优势，然后总工面的比较快，他就是主要问过往的工作经历，他会根据你的经历来判断能不能做这个职位的工作

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自我介绍，了解了一下基本情况，问了问简历相关
最后反问阶段提到了培训计划。直接让我回去等通知下一轮面试了

问了面试该岗位的优势与不足，期望薪资。
问了对企业的了解
问了学历相关的问题，出国留学相关的问题。
问了英语能力相关问题。

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