总共三面，主管面，总监面，HR面。一面是视频面，二面三面是线下面。一面和二面的感受还不错，面试官比较友好。三面的HR面很严肃，感受一般。

1、职业规划
2、在做BP的过程中，做的最有成就感的事情
3、你觉得做好BP需要什么样的能力
4、对我们公司业务是否了解
5、在职业生涯过程中，压力特别大的时刻
6、你觉得自己适合做BP吗？为什么？
7、你们现在财务部的架构，财务部的规模
8、跨行业，如何快速学习，了解业务？
9、讲讲市场活动ROI分析，流量成本，线索成本。怎么归因？监测多久？一个用户的全生命周期的价值是否衡量过？
10、你现在的薪资水平，期望的薪资
11、你有什么问题
12、你现在手上还有别的offer
13、怎么看待一个机会？

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通过猎头获取的面试机会，面试是电话面试，过程很简单，问的都是根据简历问的常规问题，比如为什么转行啊，为什么要选择财务bp，还问了工作经历比如发现过哪些舞弊行为啊，还有做过的项目讲一讲。我没认真准备，没有通过。感觉只要认真准备，过的不难。

面试官就是按照简历问的，因为是电话面，也看不到脸，还算比较轻松。主要问了为什么转行啊，为什么要选择财务bp，还问了工作经历比如发现过哪些舞弊行为啊，还有做过的项目讲一讲。

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一共5轮面试（4轮英文面试，1轮中文面试），都是一对一的单面。面试难度不大，主要是对简历的深挖。所有面试官都很专业，准时call in，面试官会先做自我介绍，再介绍面试大约花费多长时间等。总之，面试体验非常好。

1. 请列举在上一份工作中取得的主要成就。
2. 描述目前为止最困难的一段经历。
3. OTC的整个流程，包括系统和风险控制等。
4. 2个优点，2个缺点。
5. 未来职业规划。
6. 上班第一个月准备如何开展工作。
7. 剩下的基本上都是对简历的深挖了，问的非常仔细，细节控。

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