第一轮面试为电话面试，面试官是男生，声音挺好听的。面试开场通过自我介绍切入，随后针对职位的专业知识进行了详细提问，问题较为深入和细致。回答完一个问题后，面试官会继续追问细节。由于面试为初次面，问题集中在财务流程、分析能力以及跨境电商相关的专业技能上。整体挖掘得比较深入

1. 对收入执行的审核程序，包括内容、过程和有效性测试。
2. 为什么想离职？结合对新工作的期待以及自身的职业规划进行回答。
3. 对自己审计过的重点公司的介绍，包括产品、收入来源等内容。
4. 自己审计过的重点公司有哪些风险？如何识别与应对？
5. 自己审计过的重点公司的优势是什么？重点是如何从优势中获得经营启示。
6. 采购合同的审查重点是什么？包括价格、支付方式、交货时间、签约责任条款等内容。
7. 产品收入的影响因素有哪些？从单位、库存、采购周期等方面进行分析。

赞一下(0) 踩一下

总共三面，主管面，总监面，HR面。一面是视频面，二面三面是线下面。一面和二面的感受还不错，面试官比较友好。三面的HR面很严肃，感受一般。

1、职业规划
2、在做BP的过程中，做的最有成就感的事情
3、你觉得做好BP需要什么样的能力
4、对我们公司业务是否了解
5、在职业生涯过程中，压力特别大的时刻
6、你觉得自己适合做BP吗？为什么？
7、你们现在财务部的架构，财务部的规模
8、跨行业，如何快速学习，了解业务？
9、讲讲市场活动ROI分析，流量成本，线索成本。怎么归因？监测多久？一个用户的全生命周期的价值是否衡量过？
10、你现在的薪资水平，期望的薪资
11、你有什么问题
12、你现在手上还有别的offer
13、怎么看待一个机会？

赞一下(2) 踩一下

通过猎头获取的面试机会，面试是电话面试，过程很简单，问的都是根据简历问的常规问题，比如为什么转行啊，为什么要选择财务bp，还问了工作经历比如发现过哪些舞弊行为啊，还有做过的项目讲一讲。我没认真准备，没有通过。感觉只要认真准备，过的不难。

面试官就是按照简历问的，因为是电话面，也看不到脸，还算比较轻松。主要问了为什么转行啊，为什么要选择财务bp，还问了工作经历比如发现过哪些舞弊行为啊，还有做过的项目讲一讲。

赞一下(0) 踩一下