先是到公司填了很多资料，个人基本信息，一些基本的人力资源的问题等等，填了大概40分钟，填完交了之后就等待面试，是一对一面试，初试完以后当天会安排复试，管理层进行面试。其实面试官问的问题不是难问题，但是由于自己第一次面试，自我介绍说的吞吞吐吐，还犯了一些致命的错误，以至于被突然问到一个问题以后乱了阵脚，后面脑子一片空白，变现很差，总共面试时长差不多5、6分钟。

首先是进行自我介绍，然后询问对公司有哪些了解，对这个应聘的职位有哪些了解，作为一个管理者你如何让别人接受你的管理

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首先HR很准时，视屏面试，首先让我自我介绍，然后问我为什么想在成都工作，为什么选择与本专业不相关的工作
问了我的职业意向职业规划等

1自我介绍
2你觉得你的日后工作风格是什么样的
3.为什么选择与本专业不相关的职位
4.你的职业规划是什么
5.对于我们的培养方向你倾向于哪个方面

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首先是网投简历，过了几天后接到面试通知，是视屏面试，一开始先是自我介绍然后描述了个人基本情况，接着面试官就开始根据简历问我问题

1.先自我介绍
2.为什么选择我们公司
3.你对后台管理培训生的理解
4.为什么选择与本专业不相关的工作
5.职业规划

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