社会招聘投递简历的，面试过程很正规，邮件通知比较有仪式感。有两轮面试，直属上级和team leader以及部门负责人面试。为什么选择百秋？之前做了哪些项目？转化有提升具体有哪些举措？职业发展规划是？

社会招聘投递简历的，面试过程很正规，邮件通知比较有仪式感。有两轮面试，直属上级和team leader以及部门负责人面试。为什么选择百秋？之前做了哪些项目？转化有提升具体有哪些举措？职业发展规划是？

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我是通过网上找到的招聘信息。面试总共分为三面。第一面是部门领导，大概了解一下个人资料以及为什么想来公司等等。二面是岗位直接对接人，主要是深层次了解对文字的敏感度以及创作效率等。三面是公司VP，基本到了三面就是稳了，问了一些开放式话题，比如手机下的app哪类比较多等。公司是非常不错的，很适合应届毕业生，无论收入还是公司位置。

一面：自我介绍，为什么来这个公司，觉得自己有什么优势？
二面：自我介绍，打字速度以及平时爱好阅读吗等。
三面：手机app最多的是哪个种类，有没有自己非常有想法的发明等。

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一开始在等待区，然后会有人叫号让面试者排队进到会议室面试。
先是群面。给了三段材料和三个问题，8个面试者各自抽3分钟阐述自己的观点。然后花了15分钟时间进行无领导小组讨论。hr不是很专业，大部分时间都低着头一会儿翻简历一会儿和其他工作人员聊天。

主要问题就是给百草味总结面对经济下滑，未来应该如何发展才能生存在这个竞争激烈的市场上。百草味面对的一些挑战有哪些，机遇有哪些，应该如何去做。

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