| 社会招聘
面试过程： 首先是HR电话面试，觉得专业对口就推荐给部门。一周之后部门面试，因为我面试的岗位英文要求不高，只问了两个简单的英语问题。其余都是汉语交流。面试官都非常专业，而且态度温和。
面试官问的面试题： 1.详细的自我介绍，主要描述目前的工作职责。通过工作职责展开提问。2.为什么选择巴斯夫？3.为什么想要离开现在的岗位？4.根据工作职责的描述，各举一个具体的案例。5.分享自己从业多年的工作经验，如何克服中间的困难的？6.与施工方发生争议，怎样解决？
赞一下(0) 踩一下
| 网上申请
面试过程： 面试分三轮，第一轮综合部部长小姐姐面试，人很好，详细介绍了公司情况，第二轮公司副总，问了一些常规的问题，第三轮公司总经理，由于二面没有通过，没有经历第三轮面试
面试官问的面试题： 一面：
1、自我介绍
2、离职原因
3、对该职位的理解
4、专业技能方面，用什么软件做预算
二面：
1、自我介绍
2、离职原因
3、选择本公司的原因，对本公司的了解情况
4、关于建安成本的问题，15层左右的框剪结构建安成本一平多少钱
5、专业技能，给你一栋多少层的住宅楼多长时间能做完预算
赞一下(0) 踩一下
| 社会招聘
面试过程： 我是在智联网站上挂的简历，有一天就接到阳关电源的HR打电话邀请进行面试，整个过程也是比较突然，也没做太多准备，主要是视频面试，待遇方面在合肥区域属于可接受范围，但是由于工作性质的问题，还是放弃了。
面试官问的面试题： 我们校园招聘总的来说，经历了两轮面试，第一轮主要是问：1，首先自我介绍一下自己，学校专业等信息；2，然后根据自我介绍，询问一下基本的专业知识和学校的突出表现；3，专业排名以及英语四六级是否通过等。第二轮，主要是问：1.自己最大的优点；2，对应聘岗位的认识，岗位职责有哪些；3，为什么觉得自己能胜任这个岗位工作；4，如果面试成功后，多久能适应工作
赞一下(0) 踩一下
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > 共 13 页 