科技储备生 专题汇总
一共两面，官网投简历之后笔试，笔试题乱七八糟什么都有，居然高数题都有。然后一面没问技术问题，随便聊聊十分钟，二面算是问了个技术问题，让介绍下数据库？？？？很懵逼都不知道从哪说起，太宽泛。也是十来分钟
平常的面试问题，但是基本没有技术问题。 基本都是了解不了该行，为什么来，为什么想回老家，不在外边发发展........................................ 为嘛要40个字，没什么好写的了
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只进行了一面，3分钟自我介绍，群里听有人说问了三个问题，三个问题主要考察应聘者的应急能力
三分钟自我介绍很重要，必须做到人岗匹配才行。二面听说还是三分钟自我介绍。金山软件KING计划储备生是无领导面试，给一份12页的材料，看30分钟，然后个人发言，小组讨论。小组的领导和计时员、记录员很容易通过一面。
群面是首先给出了一道题目，让我们分小组进行讨论，合作得出结果，再选取其中一位进行总结和综述，然后在单独留下一组，挨个自我介绍，被面试官提问，不过这次面试提问大多和JAVA相关，也更加倾向于有两三年工作经验的本地人群
提问：自我介绍，你工作时经历过什么困难，你的解决方案是怎么样的？你擅长什么计算机类的技能？会Java吗？具体会哪些？做过哪些项目？等等等等
