一共三轮，都在西格玛大厦。第一轮在是工作岗位的同事，针对简历和行业提问，一共聊了1个多小时，很happy。第二轮是市场组的leader，拿了简历和作品集去的，问的时间不长，20分钟左右，针对简历和他们工作结合的部分提问。第三轮是HR/PM面在一起，总之也比较容易。

第一轮：简历面+行业理解，行业理解聊的比较嗨，也没法准备就是闲聊模式。
第二轮：重点问了一些方法论，比如市场调研、问卷调查、用户访谈；我带了作品集去所以问了一些做过的课题。
第三轮：HR问了就业规划、是不是读研方面的常规性问题；总管就比较灵活，会就你提到的内容追问。

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市场部业务一面很愉快，应该是直属上司，以聊天的方式进行。
二面市场部总监面试，有点压力面的意思，不是很愉快，会否定你的想法
hr面很愉快，以聊天的方式进行

一面，挖简历，就简历的实习经历校园经历展开。
二面，对岗位的理解，和海外游戏推广的途径与渠道的分析，案例的策划
然后对我的想法进行了否定，以及提问环节。
hr面，宝洁八大问，性格优缺点，遇到压力怎么办之类的

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群面我们组8人，讨论针对一个IP设计一款游戏并如何推广，讨论氛围不太好，从头到尾都是依次发言的讨论氛围也不好，最后给出的方案比较幼稚。

面试官对表现较好的同学进行了简单的提问，然后对我们的方案进行了评价，然后就让离开等消息了。

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