先大概说明工作地点，看是否考虑，如果okay，就预约下午英语口语电话二面，如果通过，会邀请你去南沙工厂直面。首先是专业技能考核，一个贴有原单，副单找不同，另外就是一些客服知识的英语回复，如果通过，hr会英文面试你，也是压力面试，如果通过，客服部组长会面你，问的大概是英语介绍，为什么离职等等。ps加班大概有半年时间，一定不要回答讨厌加班，否则没戏，工资刚进入大概4500左右。

英语介绍你自己？为何离职？加班底线？遇到的难题怎么解决的？期间都是用英语说，然后hr会有压力面，有可能还会问你一系列外贸客服流程等。

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一面HR
问一些基本内容
二面部门经理
测试你英文水平。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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网上投简历，然后HR了解工作经验和背景，第二次面试见到部门经理，问一下前面工作涉及的内容是否与现在的岗位匹配，问对公司和部门有什么问题？

为什么从原来的公司离职？接受时差吗？能适应偶尔加班吗？对英文邮件熟悉吗？能去国外出差吗？家庭情况如何？对公司有什么期望？

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