电话了解了本人的基本情况和面试意愿，去公司后先做了一个disc性格测试，然后和人力一对一沟通，主要根据简历情况了解性格，工作热情和工作内容倾向。大概聊了20分钟，之后一对一见了部门总，主要就过往工作内容和工作业绩沟通，并介绍了工作岗位和职责。达成意向后，等了10来分钟，又一对一面了总经理，主要就个人职业规划和发展目标来沟通，感觉是通过这个来了解你的工作决心以及对公司的认同感。

1、过往工作中给你带来了什么或者让你在哪方面有了提升，一句话概括
2、为何离职
3、是否了解应聘的公司，你怎么看待未来即将面对的工作
4、对自己的工作有什么规划和或想法

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面试分为三次，一次是hr面试，题目比较简单，就是为你为什么选择中信证券，职业规划等；二面是无领导面试，给你一个课题小组讨论，三面试高管面试。

为什么选择中信证券，你如何进行行业分析和公司分析，还要针对实习问的问题，很细，还有拓展，建议这方面多准备。

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一共两轮面试。第一轮时半结构面试和群面，面试官会疯狂问你简历问题，一定要好好准备；群面是组织一次辩论，公司提前给一个题目准备。复面是模拟路演一个产品，需要一定的专业知识和行业了解，同时还有个笔试，都是开放性问题。

辩论题目：在未来一段时期内，你会更推荐成长型股票还是价值型股票？
模拟路演：给两个公司产品，准备半小时，之后分别路演。
笔试：一些行业宏观问题，一些别的问题。

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