给了一张表格上面有些个人的基本信息填写，后面还有一些问题你遇到了会怎么样去处理什么的，最后面就是给了一张图片，让你看着图片在你看到的图片是动的还是静止的，并说出自己的想法。

假如部门给你2000块钱，让你带着10个兄弟出去处理一些有关售后维修，既要买好工具又要不让兄弟们挨饿，并且还有交通费用，问你你怎么分配这些钱，既不让兄弟们挨饿又不让工作耽误，而且还要和兄弟们处理好关系。（一开始大家都不认识）。

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首先自我介绍，决定是否可以通过初面，结束后，等通知，进入第二轮面试，是辩论，公司最高领带人会在，最后会让你选出对手里表现好的两位，和表现不好的一位，还有队友里面表现不好的一位，最后是终面，挂了，成了终面唯一挂的一个。

家庭背景，有没有兄弟姐妹，做过什么项目，在项目中担当什么职位，你为什么来应聘这个岗位，以及性格上的一些提问

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人事部经理亲自面试，问了很多生活中的问题，学习情况，个人品行，最后问了下职业规划等等。。。。

1你的职业规划是什么
2你的业余生活是怎么样的
3你最喜欢的课程是什么
4你希望的工作环境是怎么样的

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