由于疫情，面试官提前打电话告知视频面试时间，等到时间后一次进入面试会议间。面试的总体问题大概都准备过，整个过程比较轻松，也比较专业。

简单的自我介绍，为什么选择我们部门，自己有没有师兄师姐在公司，自己的抗压能力怎么样，还问了考取的证书相关的问题。

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通过微信公众号中的发布信息看到招聘信息，然后通过发邮件投递简历。之后就有部门领导进行对话面试，面试中问的更多的是态度方面的问题，之后又进行了一轮人事面，确定工作中的一些细节问题，与同事领导的相处问题，然后不久后就被录取了。整体的面试感受非常好。

如何去面对工作中的困难或者是问题？对房地产行业是否有一定的了解或者是有一定的接触？对债市或者债券产品有没有一定的了解？能不能立刻到岗工作？每周可以有几天的实习天数？如果是比较繁琐的工作，会怎么样对待？

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去面试的德邦资管科研中心的实习生。面试官是两个人，一个部门总，一个刚入职的很好的小姐姐，问的问题都很基础，就是简历上的基本问题，很容易通过

简历上的基本问题，求职意向，何时到岗，能实习多久，什么时候毕业，有没有其他的实习经历，对券商有没有什么了解，自己以后的发展方向

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