面试公司：重庆玉哲瑞科技有限公司
面试职位：销售实习生
首先是在线上进行了初步的了解，发过简历之后，HR就邀请我过去面试，有两次面试。初面的时候有做自我介绍，然后面试官有提问包括对公司的了解、对销售的看法、职业规划、团队合作等方面的提问那后面是我的管理人对公司进行了介绍，公司主要运营的产品是联通业务。
复试的时候，首先就是9点到场了，我一个经理在负责给我们介绍了这个公司更多的情况，在接近9:30的时候，安排了一个组长带我们出去线下观察是如何进行产品销售的，在这个过程中的组长会根据你的表现情况来打分。
最后就是在下午两点左右，组长就让我带着打分表回来做笔试，笔试也比较简单，组长会跟你提前沟通好。都通过后就可以签约进入公司 ，我通过了，但是没去。

一面：
1. 自我介绍。
2. 请问你对我们公司的了解程度如何？
3. 请谈谈你之前的相关工作经验，包括遇到的问题和解决方案。
4.如何解决团队中的意见分歧？
二面： 体验?笔试
一. 怎么去介绍产品?
。。。。
二、介绍过程中应该怎么做?
。。。。。。。
三·什么是平均法

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ai面试。但是是实时的ai面试，它问一个问题，你会有4分钟的时间回答，回答完毕就点结束。但是注意的是，即使回答完，它也依旧可以听到你的声音，但是对面试有无影响就不知道了，ai很智能，和人工不一样，你回答的不精准或者说跑题的话，在你回答结束后会提醒你

首先是自我介绍这个不用说。然后问你遇到压力怎么解决。问你学校里的社团经历。然后基本也是根据简历里的东西，引申到销售岗位需要的能力上。还会问你大学里印象最深刻的事情。最常用的一句话是，我看到你简历里写了什么什么，那么您能说说是怎么样什么什么。ai面完之后还有一个小测评（测性格的，意义不明）

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（心态崩了，码了好久的字然后去了微信回来就没了）
①一个小提醒，迟到了不要慌。她的面试秩序有点混乱，混进下一场就好，没有安排好哪个人哪一场的。
②群面是商务谈判，两组对垒，面试官是采购的和hr
③一组价格低，保修期短，交货期长；另一组价格高，保修期长，交货期短
④会有15分钟讨论时间，讨论内容一定要有第一版报价，第二版报价，对方怎么样是自己的报价，cue到哪方面问题的时候谁解释，可以给到的最低价之类的。我们组当时没有讨论这个，面试官一发问，我们组有一个女生太急于表现自己，一直在强答，一两轮下来顶不住压力吧，直接把最低价报了出来，直接导致我们组整个陷入被动，接下来被对面摁着打。
5）即使场面有点崩，也不要慌，不要心态爆炸。保持平和心态想解决办法，不要抱怨，多补救。
6）不要一直不说话，你不说话你真的没机会的。因为总会有一直抢话说的人
7）说话的时候要不卑不亢，不疾不徐，给人感觉沉稳。不要紧张，装也要装的胜券在握。

面试官在拿到我们最低价的时候，一直在cue我们各种问题，比如保修期，比如我们是第一个月到货一半，另一个月到货剩下的。可是他就一直说下个月有领导视察，所以全部要一个月到，总之就是，之类的。

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