两轮面试都是hr单独面试，第一次主要是针对简历上的问题，问一些你的个人项目，经历之类的。第二次面试问的主要是个人的规划及其他个人问题。

1.自我介绍
2.你觉得自己最大的优点和缺点是什么
3.具体谈谈简历中某个项目的经历
4.遇到的最大的困难是什么，如何解决的

赞一下(0) 踩一下

提问了一些专业问题，比如营销最重要的能力是什么，自己为什么要来格力，能接受这么远的地方吗

有反问，提问了一些专业问题，比如营销最重要的能力是什么，自己为什么要来格力，能接受这么远的地方吗

赞一下(0) 踩一下

首先宣讲，然后做性格测试不是很重要，第二天初面，二对4，自我介绍，提个问题。第三天部门领导面，聊聊天，很简单。最后是终面谈合同

女孩子身体不好，经常出差，晕车怎么办。
介意外派吗。
英语还行吗？
针对简历提了些问题感觉都很简单，但是我朋友都被刷了，就很奇怪，总的来说很主观，你需要不停的刷存在感，脸皮要厚，不过吧格力怎么说呢emmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm

赞一下(2) 踩一下