我是在各个招聘网上查找的资料并不是通过校园招聘，我一开始也想通过实习生的方式进入，但是好像有些岗位只招实习生是不准备招全职的人的。我的是单面，有两轮面试。先是hr的面试，就问了一些比较基础的问题，后面就是直接leader的面试，问了一些和工作岗位相关的问题。

第一个问题是自我介绍。
第二个问题是你怎么评价自己，你的朋友又是怎么评价你的
第三个问题是给了一个和工作相关的场景，看你在那个场景下能做出何种反应
第四个问题是大学期间的经历，有没有什么有成就感的事，或者说说你的优点和缺点之类的啊

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提早到了公司，然后hr小姐姐把我带过去先填写一些个人信息，过了一会儿就去一个会议室开始面试，一个hr一个部门leader。先是自我介绍，完了根据你的简历对你提问，问的范围比较大，还有就是会问你对公司是否了解之类的

首先是问你从哪儿知道公司招聘信息的，然后就会问你知道公司是干嘛的吗，知道我们部门的工作内容吗，你觉得公司是怎么赚钱的，还有就是会问到你简历上的一些经历会带给你了什么东西，你的性格和爱好，你是否愿意加班之类的

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1.实习僧上找的实习
2.面试过程：首先是hr1对1面试 先自我介绍，在根据简历提问，接着换了一位小组长来面试，算是是直系上司，然后又问了一遍差不多的问题
3.面试通过，毕竟是实习生，而且是没啥技术含量的工作，薪水也不高，但是是年轻的互联网创业公司，感觉也不错，希望能学到东西。

1.自我介绍
2.你的专业和这个工作是不相关的，为何想要这份工作？
3.之前的工作是教育类的，为何想做这个工作？
4.在大学期间有无遇到压力超大的时期？如何缓解疏导自己的呢？
....
还有一些，忘记了。
都是些常见的问题。

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