因为我们是大四实习的，对公司的岗位不太了解，HR小姐姐还说面试的时候她们会给我们介绍，先不填意向也行。面试有二轮，第一轮HR面，个人介绍，是不是愿意留在南昌，对公司的了解等等。第二轮部门负责人面，简短的自我介绍＋深挖以前的实习经历，我们是四个人群面，轮流回答。

1.你对运营岗位的理解?
2.如果客户不满该怎么办？
3.如果客户的要求不合理，审美不一样，有不同意见，你是听客户的还是怎么样？
4.你的职业规划是什么?

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校园宣讲培训，然后进行简历投递，最后会有两个面试，没有笔试
宣讲环节会进行分组比赛，按照表现会有奖励，并且表现会被记录在面试表现中。
一面是HR面试，基本的一些问题
二面试部门MA面试

一面基础问题：自我介绍
职业规划
简历中提到的一些活动中充当的角色
自己的优点和缺点
二面问题：自我介绍
职业规划
对职位的理解
个 人兴趣爱好
自己的那些特质和职位相吻合

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疫情期间所以是视频面试，应聘的是广告优化师这个职位，第一轮是群面，十个人，题目是新研发APP的资金如何合理分配，主要考察团队协作能力、语言表达能力和思维逻辑能力。

1.广告销售和广告运营更倾向哪一个方面
2.如果销售岗有空缺，是否接受调剂
3.自身有什么比较突出的优点适合这个岗位

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