群面，10人一组，由hr带领到一个会议室，递简历，制作名片卡，然后35min案例分析，包括自我介绍，看案例，案例讨论，案例陈述，补充

案例：外企有4项任务，但资金紧张，只有20万资金，无法全部完满完成，作为分部领导，分配资金。
1、办公室电话长期难以接通
2、装修大型会议室接待上级单位安排委托承办的大型会议
3、支付高额员工医疗费
4、五一员工福利

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群面，十个人只有我自己是本科，其它全是985或者211硕士。无领导小组讨论，是讲书店人多营销销售以及如何加强管理和促进营销的。

面试官只是介绍了一下规则，人很友好，但是没有提出相应的问题。两个面试官只是在观察，隔了一天就发了结果。

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hr问的都是很常见的问题 性格优缺点 喜欢什么样的领导 是租房还是住宿舍 然后就是简历上的一些问题 因为我面试的是行政管培 所以问我平时用什么做推送 还有就是理想薪酬 我说刚毕业不用太多5k就够了 最后被刷了因为全场都是研究生只有我是本科

问的都是很常见的问题 性格优缺点 喜欢什么样的领导 是租房还是住宿舍 然后就是简历上的一些问题 因为我面试的是行政管培 所以问我平时用什么做推送 还有就是理想薪酬 我说刚毕业不用太多5k就够了 最后被刷了因为全场都是研究生只有我是本科

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