第一面是群面，十个人根据线上教育的一段文字进行无领导小组讨论，我在无领导小组讨论中不是控场的人，在讨论过程中提出了比较新颖的想法，我猜应该是这样让我通过了一面，无领导小组结束后，自愿进行一分钟无题目演讲。二面就是技术面，一个技术人员一对一面试，根据简历问问题，还问一些技术问题。

首先自我介绍，然后抽取一个题目进行一分钟演讲，根据你的简历问问问题。我在简历上写了一些项目，面试官问了项目原理，完成过程，我参与做了什么。然后问了一些专业知识，主要是计算机网络这一块。最后问你有没有想问他的。

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先让我去群面，然后等了去群面后，晚上通知我第二天去单面，单面可能面试官不在，我按照他们的指示等了3个小时，最后到单面一直在怼我，揪着我的经历各种问，为什么我要转换，为什么不是党员，以及对于他们企业个岗位的个人理解。最后让我回等候大厅等待，不就工作人员让我回去等通知。我只是觉得这家企业不够尊重面试者，面试体验太差。

自我介绍一下。你怎么理解这个岗位。问你的经历细节去深挖，看你做了什么以及有没有他们想要的能力，对于这个岗位也比较苛刻，最后我也没有通过他们的面试。

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八个人一组，两组分两个办公室进行面试，会给一个讨论 题目和一张白纸，无领导小组讨论，我们组是轮流说的，我是第五个，我 觉得我这个人最主要的缺点就是表达能力不好 ，不爱说话，现场男生们讨论的热火朝天，我只表达了自己 的观点，就埋头记他们 所说的问题

无领导小组讨论
群面
面试官什么 问题都没有，直接进来就让我们自己讨论
会有时间限制，到了时间就必须停止讨论 ，
最后会有总结发言，是表现的机会，但也是很 有风险的
自我感觉就是败在了这个上面

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