网申通过后会发来AI测评，好像有五个问题吧，限时，以录音的形式提交答案，AI测评通过后两个星期左右发来一面通知，可以自行选择时间，可选的范围还蛮大的，这点比较人性化。一面上午需要签到，一个面试官三个面试者，依次提问，面试官比较温柔，就是常见的问题。但是收到一面通过的消息后到现在还安排后续，反馈太慢

为什么加入优衣库？
你认为umc最大的挑战是什么？
怎么理解零售业？
你都投递了哪些方向的工作？
为什么选择跨行？

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首先是在线测评，有两部分，人才测评和性格测试。因为拿了直通卡，所以直接到了二面，二面是一面二，面试官感觉不像是HR级别的，像主管级的，另一个面试者是伦敦政经大学的，全程大约30分钟。在线面试，这有个坑，就是网络非常不稳定，不停退出重进，以至于我根本没听到另一个面试者的回答，也可能因为这个原因让面试官印象不好了，因为她也不停在抱怨网络，但我觉得也有在侧面敲击我。总体不会给很多时间回答，还没答完一个问题，面试官就会打断，立马问下一个，问题角度也很犀利。

问了很多关于公司的最新发展，比如最新产品发布、技术等等，坚持最久的事情是什么，两年内的发展规划，如果工作环境和你预设的不一样会怎么办，最后问有没有问题要问。

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面试官一个一个同学提问，我是最先提问的，面试官很温和，一个组三个人，分别轮流回答问题，我是第一个，感觉自己回答的不够好，后面的同学学思考的时间更充分

1.加入优衣库的原因，2.自己的实习经历中哪些经验是可以用到优衣库的工作中的，3.后疫情时代怎么看待优衣库的机会，4.能否接受全国派遣，5.能否接受优衣库的上班时间。
后面两个同学和这个差不多，加入了以下新的问题是，UMC直接去店铺当管理者，店铺先前有经验的员工可能会对UMC不满或抱怨，怎么看待和处理；如何进行管理工作，管理一个团队；职业发展规划是怎样的；觉得优衣库有哪些地方吸引你

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