在宣讲会的时候递交了总承包公司的简历，然后简历大概筛选之后有一个现场的面试，看现场的具体人数多不多时间够不够，可能是一对一，也能是一个面试官同时面试三到五个人。我当时是一个面试官面3个人，根据简历个人情况问问题，问题都是相似的。有当场面试出结果的，进行二面、笔试的，但我们财务好像都没有，并且项目公司会更想要男生，女生的话机会不大。财务不需要常驻工地，但需要去项目上出差，项目主要在长沙。

1.自我介绍
2.你的实习经历跟我们公司不太匹配，为什么想来我们公司
3.（看到某段实习经历和公司匹配）为什么选择这段实习
4.为什么想来我们公司
5.想在哪个城市工作

赞一下(0) 踩一下

网申以后，有在线测评，过了很久才发面试通知，一面是群面，9个人，都是应聘财务岗，只招一两个人，而且还好多轮，案例是一个分析廉价航空企业的竞争优势，给了一些财务数据，但是没有头绪

针对我们组讨论的案例提出了问题，质疑我们的一条结论，还问了其他问题问我们怎么办，好难的，我们组没有回答上来。

赞一下(0) 踩一下

宣讲会结束后第二天进行面试，宣讲会会有群面的直接通关pass卡，需要在宣讲会上勇于在台前做1分钟的自由演讲，然后从里面挑选出几个优秀的直接给群面的通关卡。

就是看你对公司文化的认同感，然后会很关注是否上进，是否充满干劲，一定要有拼搏的品质。会更偏向招销售方向的。

赞一下(0) 踩一下