因为是本地企业，所以是直接在学校开了宣讲会，去的人不算特别多，大概一个教室不到。先是地区总的宣讲和介绍，之后让提交了简历的同学上台自我介绍，然后就是hr一对一面试，都很温柔耐心，基本上问的不是很死板，比如说为什么不去投本专业适配的岗位而是投销售岗，为什么想来南方路机之类。

对于销售的理解；为什么想来南方路机；对南方路机的印象；毕业后是否考虑留在泉州，或者其他想去的城市；有没有想过做销售其实会有很多困难。

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投完简历有一个测评，相较于其他公司还是很简单的。做完测评第二天邮件通知HR面，hr面试当场约了之后的leader面。最后录取了给的薪资比较低。没有销售任务。

一面HR主要是围绕简历、个人介绍的经历进行深挖，挖的特别深。面试官非常热情，二面leader面有北方大区的领导和山东地区的领导，让自我介绍了一下，说了一下主要职责，没有谈具体薪资。两个领导都很忙，一共只面了10分钟左右就告知录取了。

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先做了笔试，随意做吧，感觉不刷人，然后两轮面试，一轮是业务面，二轮HR面，业务面主要挖掘一些简历中和销售相关的经历，然后问你怎么做的，接着深挖经历；HR面也是挖简历，然后有个情景模拟。

1、讲述一段你觉得最成功的事，然后说说里面你发挥了什么作用
2、让你去做销售的话，你会怎么做
3、情景模拟：老板让你送一个价值20万的青花瓷给朱总，然后把100万货款带回来，结果你见到朱总以后，打开行李箱发现青花瓷是碎的，你该怎么要回货款。

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