我面了三轮，第一轮就是hr面比较简单也大概是自我介绍然后针对我简历问了几个问题比较粗略的那种。
第二轮就是专业面，leader（但我后来不是她带的）面，也是先自我介绍然后针对我简历的内容扒着问，问了挺多，几乎什么都问了，不起眼的实习项目拿来凑字数的也问了一下子，所以感觉专业面还蛮严肃的，不过能把简历上的内容自己吃透了应该就行！
第三轮是hr面，在第一轮的基础上问了很多关于三观（？）问题，比如有没有考公务员想法然后问为啥会刨根问底，我说不想觉得不适合他就会问我具体什么不适合，这样就感觉说不好容易得罪人，然后也会问优缺点啥的，问的也比较细。

1.有没有考公务员想法？
2.顺着想法问刨根问底，我说不想觉得不适合他就会问我具体什么不适合，这样就感觉说不好容易得罪人。
3.你的优缺点啥的，问的也比较细。

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一面是HR小姐姐面的，很客气，我们沟通的很流畅，时间大约半个小时。一开始先是自我介绍，后来问了一些问题。我也问了薪酬以及工作地点的问题。

1.准备考公务员吗？2.有升学继续读研的意向吗？3.对象在哪？4.是独生子女吗？一面没有专业问题。

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首先是自我介绍，其次是问了对女性劣势的看法，最后是对面试官反向提问问题。面试氛围很轻松，能从面试官那里学到知识。

请自我介绍，介绍完成后，要求发表对就业形势困难的看法，最后可以向面试官反问问题。面试官很关心是否有对象，以及对象的工作地方，并借此考察面试者上任的可能。

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