面试过程: 面试过程:
1.第一轮HR电话面试,HR了解下基本情况;
2.第一轮HR+部门总监面试,HR会中途英语随机提问,总监直接技术面
面试官问的面试题:
1.对面试职位的理解;
2.HR会英文随机问几个小问题,测试面试者的英语水平;
3.总监会根据简历提技术性问题,不会问的太深;
4.最终被录用
面试官问的面试题: 面试官问的面试题:
1.对面试职位的理解;
2.HR会英文随机问几个小问题,测试面试者的英语水平;
3.总监会根据简历提技术性问题,不会问的太深;
4.最终被录用
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